El Reglamento interno de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para empleados y empleadores en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos.
De la definición anterior, se deduce que el Reglamento Interno de Trabajo no fija las condiciones de trabajo, sino que su objetivo es fijar en disposiciones obligatorias para las partes, el desarrollo físico o material de los trabajos en una empresa o establecimiento, al quedar lógicamente excluidas las normas de orden técnico y administrativo que pondrán ser fijadas unilateralmente por las empresas para la ejecución de los trabajos.
Por lo anterior nuestra Firma de una forma personalizada crea, modifica o mejora el reglamento interno de trabajo para una amplia variedad de empresas entre grandes o Pymes y en diferentes sectores económicos, con todo el soporte jurídico que le va a permitir al empresario o empleador disponer de un reglamento con toda la protección jurídica para resolver favorablemente posibles conflictos laborales que se puedan presentar en el futuro.
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