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Soporte jurídico a Accidentes de trabajo

Cuando se trabaja para una empresa o cuando se contratan empleados, es importante tener claro que se entiende por accidente de trabajo.

A un empleado le pueden ocurrir un sinnúmero de accidentes pero no todos se pueden clasificar como accidente de trabajo.

Esta diferenciación e identificación son importantes porque de ello depende quien atenderá el percance, puesto que si se trata de un accidente de trabajo, la atención y el pago de incapacidades está a cargo de la administradora de riesgos profesionales [ARP] a la que esté afiliada la empresa, y si no se trata de un accidente de trabajo, la atención y el pago de incapacidades le compete a las empresa prestadora de salud [EPS] a la que esté afiliado el trabajador.

Un accidente de trabajo, es aquel accidente que tiene relación directa con el desarrollo de las actividades laborales del empelado. Es aquel accidente que ha sucedido mientras el trabajador desarrollaba una actividad laboral.

Muchas  veces  por  razones  de la actividad del trabajador  o  empleado  se  puede convertir  un poco  complicado  la  diferenciación  quedando  el afectado  en un limbo más que  todo  en lo relacionado al pago  de indemnizaciones  e  incapacidades  por  parte  de las ARP  o EPS. De tal  manera  que es  muy  importante  que el afectado  encuentre  en una  firma como la  nuestra  todo  el soporte  jurídico  necesario para  la  solución de su caso.