La falta de diligencia o cuidado por parte del empleador constituye una fuente de culpa en la ocurrencia de accidentes laborales, por lo que no puede atribuirse la responsabilidad exclusiva al trabajador afectado. En este contexto, la Corte Suprema de Justicia advirtió que no es suficiente con exigir el uso de elementos de protección personal; …
ADMINISTRADORA DE PENSIONES QUE NO DEMUESTRA COBRO DE APORTES TARDÍOS DEBERÁ RECONOCER LA PRESTACIÓN En casos de mora del empleador en el pago de aportes, es responsabilidad de las administradoras de pensiones llevar a cabo las gestiones de cobro para recuperar las cotizaciones adeudadas. En caso de omitir esta obligación, las administradoras deberán responder por …
DISGUSTOS TRANSITORIOS DE LA PAREJA NO SUPONEN RUPTURA DE LA CONVIVENCIA PARA OBTENER PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES En el ámbito familiar, que es un componente esencial de la sociedad, pueden surgir situaciones o dificultades que, en ningún caso, deben tener implicaciones en el mundo jurídico. Tales situaciones pueden incluir desacuerdos entre la pareja que lleven a …
CON LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 46 HORAS SEMANALES, LAS HORAS LABORADAS EN EL MES SERÁN 230 A partir del 16 de julio de 2024, se procede a reducir la jornada laboral semanal a 46 horas conforme a la Ley 2101 del 2021. En consecuencia, el total de horas laboradas mensualmente será de …
