CON LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 46 HORAS SEMANALES, LAS HORAS LABORADAS EN EL MES SERÁN 230
A partir del 16 de julio de 2024, se procede a reducir la jornada laboral semanal a 46 horas conforme a la Ley 2101 del 2021. En consecuencia, el total de horas laboradas mensualmente será de 230, manteniendo intactos los salarios y preservando los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.
Según lo estipulado por esta disposición legal, la transición de la jornada será gradual: a partir del 16 de julio de 2023 se disminuyó en una hora, pasando de 48 a 47 horas semanales; a partir del próximo 16 de julio se fijará en 46 horas; el 16 de julio de 2025 se reducirá a 44 horas y finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, será de 42 horas semanales como máximo.
En virtud de la reducción de la jornada laboral a 46 horas semanales, se establece que el valor de la hora laboral ordinaria será de $5.652, mientras que la hora ordinaria nocturna ascenderá a $7.630. Las horas extraordinarias diurnas tendrán un valor de $7.065 (con un recargo de $1.413), mientras que las horas extraordinarias nocturnas se valorarán en $9.891 (con un recargo de $4.239).
Por otro lado, el valor de la hora diurna durante jornada dominical o festiva será de $9.891 (con un recargo de $4.239), y la hora nocturna en esas mismas condiciones se fijará en $11.869 (con un recargo de $6.217).
Finalmente, el valor de la hora extra diurna durante jornada dominical o festiva será de $11.304 (con un recargo de $5.652), mientras que la hora extra nocturna en dichas jornadas se pagará a $14.130 (con un recargo de $8.478).
